《内部股权激励》
定制咨询-辅导内容
入企辅导内容
01 公司发展历史沿革及企业经营问题调研
02 准股东背景分析表 
03 公司股权顶层架构布局图
04 三会治理方案(视情况) 
05 公司组织架构优化图 
06 内部股权激励12定 
07 股权合作系列协议书 
08 股权激励内部宣讲PPT 
09 股权落地流程执行计划表
10 股权宣誓大会流程表
01 三藏专家团至少2个老师
02 1-3个月的工期，并进驻企业至少工作8-10个工作日
03 为企业量身定制《内部股权》的11大成果

激励价值
01 解放老板，有钱有闲
02 统一思想，上下同欲
03 降低薪酬，吸引留住人才 
04 提高离职成本，长期捆绑人才
05 安抚老员工，现在有回报，未来有保障 
06 优化组织结构，预设期权池，筑巢引凤
07 让员工长期发展，参与决策，有归属感
08 用未来的财富，做当下的激励
09 明确权责利，心甘情愿接受考核
10 与员工的关系从利益共同体上升为事业、命运共同体