课时：38

　　招生对象：具有高中（相当高中）文化程度，相关工作一年经验

　　课程目标：培养更多人力资源管理人才

　　使用教程：人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2008年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书，也是国家职业资格证书中最具标志的“白领品牌课程”。

　　【报考条件】
　　（一）企业高级人力师（一级）：（具备以下条件之一）
　　1、连续从事本职业工作19年以上。
　　2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
　　（二）企业人力资源管理师（二级）：（具备以下条件之一）
　　1、连续从事本职业工作13年以上
　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上）
　　（三）企业助理人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一）
　　1、连续从事本职业工作6年以上。
　　2、取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
　　3、大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
　　4、大学本科学历，经培训取得结业证书。
　　5、具有硕士研究生及以上学历证书（三）
　　（四）人力资源管理员（四级/中级）：
　　1、连续从事本职工作一年以上
　　2、经培训取的结业证书

　　【培训课程及考试内容】
　　课程安排：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系安排。
　　考试内容：
　　一级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、综合面试
　　二级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）
　　三级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）
　　四级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）

　　【教材】
　　人力资源和社会保障部门指定教材：《基础知识》《常用法律手册》《人力资源管理级别专业书》

　　【颁发机构】
　　鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

　　【考试时间】
　　国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、9月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。

　　【师资力量】
　　特聘上海社科院及市人力资源资格考试教材编写人员授课，知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲。