【课程大纲】

　　第一部分：九型人格的概述
　　1) 为什么学习九型人格 ；
　　2 ）九型人格的起源；
　　3 ）人格与真我的关系；
　　4 ）脑、心、腹三中心的探索；
　　5 ）九型人格立论的基础；
　　6 ）学习九型人格的禁忌。
　　第二部分：九型人格的识别和区分
　　1 ）每个型格的性格解析
　　2 ）每个型格的性格变化
　　3 ）九型人格的自我认知——自我测试：通过表格的测试性格——对号入座：参加者表白自己的型号——性格识别：通过提问探索对方的性格
　　4 ）不同型格的区分点
　　第三部分：九型人格的总结和深入
　　1 ）九型人格的总结讨论
　　2 ）九型人格的升华
　　3 ）九型人格的相处之道
　　第四部分：九型人格职场应用
　　1 ）识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才
　　2 ）改善团队沟通，创造良好的工作氛围
　　3 ）协调团队冲突，改善团队合作
　　4 ）有效激励下属，提高团队士气活动体验：爱心和嘉许
　　了解自己，洞察他人，提高情商，掌握沟通的金钥匙！

【课程收益】

　　九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。
　　九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型 , 并没有好坏之别 , 只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
　　九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
　　如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、 AT&T 、 HP( 惠普 ) 计算机、可口可乐、 Nokia 、美国中央情报局等广泛应用，全球 500 强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
　　九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
　　人际关系的钻石法则 —— “用适合别人性格和需求的方式对应他人”。