本报上一期政策法规版报道我市今年招调工政策有重大调整，引起不少读者关注，他们纷纷就一些关系自身切身利益的问题致电报社询问，为此记者再次采访了深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基。 

    不能以个人身份招调入户

    记者：今年招调工政策一大突破就是没有立户权的企业可以通过中介机构代理的方式招调“高级蓝领”，这是否意味着高级工可以以个人身份自己办理招调工？

    黄造基：我市企业招调工立户的条件为：上一年度纳税5万元人民币以上；或上一年度出口创汇额200万美元以上；或经我市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品；或具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。往年，一些中、小企业因为达不到这些“门槛”，为员工办理招调工出现困难。

    我市今年的招调工政策为这些中、小企业开了一条“通道”：可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进持高级职业资格证书的人才。但这并不意味着招调工业务可以以个人身份办理，比如有的高级工辞职或失业在家，或者有的高级工从外地来深但尚未找到工作，他们都不能申请代理办理招调工。我们这一政策的前提条件是拟招调人员必须与用人单位建立了劳动关系，经用人单位同意才可以通过代理方式招调入户。一些自由职业者比如律师、会计师等，他们也得有用人单位证明他们有就业状况。

    七家中介可以代理招调工

    记者：什么样的职业介绍机构能代理办理招调工？

    黄造基：目前还只有市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构可以代理。因为职介机构在代理招调工业务后，相关的配套服务必须跟上，包括档案托管、代交社会保险、户籍挂靠等后续服务。目前这样的职介机构共有7家，分别为深圳市职业介绍服务中心、深圳市罗湖区职业介绍中心、深圳市盐田区职业介绍中心、深圳市福田区人力资源服务中心、深圳市南山区职业介绍中心、深圳市南山蛇口职业介绍中心、深圳市鹏程人力资源配置有限公司（宝安）分公司。

    小企业也可组织特有工种鉴定

    记者：新政策取消了“招调工考试”，将特有工种放权给企业当“裁判”，是不是只有大企业才能申请自行组织特有工种技能鉴定，而小企业就没有资格？

    黄造基：除了政府政策明确享受待遇的企业，可自行组织技能考核的标准是“特有工种”，无论是大、中、小企业，只要有属于我市社会经济发展急需，目前尚未纳入社会化职业技能鉴定的“特有工种”，就可以提出申请组织技能鉴定。二是属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的特殊人才，企业可提出申请，报经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考试。（深圳商报记者徐恬）